Formation de formateur au poste

Formation créée le 26/08/2025. Dernière mise à jour le 27/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Formation de formateur au poste


Devenez capable de transmettre des connaissances théoriques et pratiques avec méthodologie et assurance

Objectifs de la formation

  • Construire un déroulé de formation au poste et des objectifs cohérents avec le référentiel métier concerné
  • Élaborer des supports de formation
  • Animer une séquence de formation
  • Évaluer l’atteinte des objectifs et l’acquisition des compétences visées

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne occupant ou étant amenée à occuper une fonction de formateur au poste de travail
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Connaître les fondements théoriques de la formation
  • Conception et structuration de la formation : définition des objectifs, intégration du référentiel métier et choix des techniques et méthodes pédagogiques
  • Communication et relation pédagogique : application des principes de communication et adaptation du discours à l’apprenant
  • Relation apprenant/formateur : gestion de l’interaction et de l’accompagnement pour favoriser l’apprentissage
Élaborer les documents de formation : les livrables
  • L’organisation générale de la formation
  • Le déroulé pédagogique
  • Les supports de formation
  • Le livret d’évaluation
Délivrer la formation
  • L’animation d’une séquence de formation conformément aux recommandations des documents métiers
  • L’organisation de son intervention en tenant compte de la progression pédagogique
  • L’évaluation de la séquence de formation et la restitution des résultats dans une démarche d’amélioration continue
  • L’analyse de sa prestation et des axes d’amélioration

Équipe pédagogique

Agnès SPAETH : Formatrice depuis 2003 dans les domaines de la communication, de la gestion du temps, du management et de la formation de formateur (DEA de Lettres modernes obtenu en 1996, certification de Coach professionnel obtenue en 2017).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques basés sur le quotidien des stagiaires (qui sont appelés à venir avec leurs documents métier)
  • Élaboration de documents réels issus du contexte de l'entreprise
  • Jeux de rôles et mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support Powerpoint en .pdf
  • Livret stagiaire
  • Jeux sur-mesure, vidéos, étude de cas, mises en situation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Nous contacter au préalable pour co-construire des solutions adaptées, dans la mesure des ressources disponibles.